"캐롤 바츠, 보수 너무 많이 받은 CEO 1위"

야후의 캐롤 바츠(Carol Bartz)가 실적에 비해 너무 많은 보수를 받은 최고경영자(CEO) 1위라는 분석이 제기돼 주목된다.

11일(현지시간) 미국 주요 언론에 따르면, 투자 자문기관인 글래스 루이스 앤코(Glass, Lewis & Co. LLC)는 지난해 야후에 합류한 캐롤 바츠 CEO가 작년에 3천900만 달러의 보수를 받았다고 밝혔다.

글래스 루이스는 특히 스탠다드앤푸어스(S&P) 500지수에 포함된 회사 가운데 임원들에게 과도한 보상을 한 회사가 25개인데, 그 임원들 중에서 바롤 캐츠의 보수가 가장 높은 것이라고 설명했다.

글래스 루이스는 회사들이 임원들에게 과도한 보수를 제공했는 지를 판단하기 위해 주가, 현금 창출 능력, 주당 순이익 성장률 등을 메트릭스로 가중 평가하는 방법을 취하는 것으로 알려졌다.

바츠의 보상에는 스톡옵션이 다수 포함된 것으로 전해졌다.

이에 대해 야후의 다나 렝키크 대변인은 "지난해 바츠의 보수 대부분은 스톡옵션이라 실수령액이 아니다"고 설명했다. 그는 또 "바츠는 조건이 성숙되면 500만주에 대한 권리를 행사할 것이지만 특별한 경우를 제외하고는 이또한 2013년까지는 아니다"고 말했다.

렝키크는 특히 "이 금액을 바츠의 연봉으로 생각해서는 안된다"고 말했다.

한편 임원에게 과도한 보수를 지급한 25개 회사는 상위 5명의 임원에게 평균 3천430만 달러를 지급한 것으로 나타났다.

이에 대한 S&P 500 지수 기업의 평균 보수는 2천370만 달러였다.

스티브 잡스 애플 CEO는 지난해 1달러의 연봉 만을 받아 실적에 비해 보수가 가장 적은 CEO였던 것으로 나타났다.